手取りが少なくて、毎月ぎりぎり……。ほかの職場なら、もっともらえるのかな。
薬剤師の手取りは、いくらが普通なのか。いまの職場の給与明細を見て、そう考えたことがあるかもしれません。
僕は薬剤師になって10年。公立病院・調剤薬局・個人病院・在宅薬局と、4つの職場で働いてきました。月の手取りは、新卒1年目の約17万円から、いまは約43万円です。
この記事では、4つの職場の給与明細から月の手取りを並べます。そのうえで、額面だけで比べると見誤る理由と、転職のときに確かめてほしいことを書きました。手取りが増えて実際に何が変わったかも、正直に書いています。
この記事でわかること
- 4つの職場で働いた僕の、月の手取りの実額
- 手取りが額面より少ない理由と、額面だけでは比べられない理由
- 転職のときに手取りで比べるために確かめる4つ
- 手取りが増えて変わったこと・変わらなかったこと
薬剤師の手取り｜4つの職場の明細で17万→43万
まず、4つの職場の給与明細から、それぞれ1か月分の手取りを並べます。
| 職場 | 明細の月 | 額面 | 手取り | メモ |
|---|---|---|---|---|
| 公立病院（新卒1年目） | 2016年6月（正職員の初任給） | 20万7,300円 | 約17万円 | 残業なし・住民税はまだ引かれていない |
| 調剤薬局 | 2020年11月 | 32万2,000円 | 約25万円 | 残業はほぼなし |
| 個人病院 | 2023年3月 | 40万7,055円 | 約32万円 | 残業20時間ぶんを含む |
| 在宅薬局（いま） | 2026年3月 | 57万円 | 約43万円 | 管理薬剤師・社宅費を引いたあと |
同じ薬剤師でも、職場によって手取りはここまで変わります。
ただ、この差のすべてが職場のちがいというわけではありません。4つの数字は年数も役職もちがい、いまの約43万円は10年目・管理薬剤師のときの数字です。
明細の内訳や、年ごとの年収の流れは、noteの給与明細の記事（有料）にまとめています。病院の給料については「病院薬剤師の年収は低い？｜30代の目安と2つの病院の給与明細」もどうぞ。
薬剤師の手取りが額面より少ない理由｜約2割と住民税
明細を見て「思ったより少ない」と感じるのには、理由があります。僕が実際に驚いたのは、次の2つでした。
社会保険料と税金で約2割
額面から、健康保険・厚生年金などの社会保険料と、所得税・住民税が引かれます。僕の明細では、引かれる額は額面のおよそ2割でした（社宅費は別）。
額面が上がれば、引かれる額も増えます。額面の数字をそのまま使えるお金だと思うと、ずれが出ます。
住民税が引かれ始める時期
住民税は、前の年の所得をもとに決まり、翌年の6月から給料で引かれます。新卒1年目は前の年の所得がほとんどないので、ふつうはまだ引かれません。
住民税が引かれ始めると、額面が同じでも手取りが減ります。明細で住民税の欄が増えたときは、僕もえっと思いました。
薬剤師の手取りを額面で比べる落とし穴｜社宅と固定残業
もう1つ気づいたのが、いまの職場の明細です。額面の数字と、実際の手取りの見え方がちがいました。
給料から引かれる社宅費
いまの職場では社宅に住んでいて、社宅費が毎月2万6,000円、給料から引かれます。表の約43万円は、この社宅費を引いたあとの金額です。
社宅のある職場の手取りは、家賃にあたる額を引いたあとの金額です。社宅のない職場なら、手取りからさらに家賃を払います。家賃を引いたあとに残る額で比べると、同じ条件になります。
額面に入る固定残業代
いまの職場の額面には、固定残業代が含まれています。固定残業代は、決まった時間ぶんの残業代を、毎月あらかじめ給料に入れておく仕組みです。決まった時間を超えて働いた分は、別に支払われるのがきまりです。
額面が大きく見えても、その中に残業代が入っていることがあります。求人票の額面は、何が入った数字なのかを確かめてから比べてください。
薬剤師の手取りで比べるときに確かめる4つ｜まず基本給
転職先を手取りで比べるとき、僕が確かめてほしいのは次の4つです。いちばん先に見てほしいのは、基本給です。
①基本給
額面ではなく、基本給はいくらかを確かめてください。理由は4つあります。
- 賞与や退職金は、基本給をもとに計算されることが多い
- 昇給は基本給に乗るので、何年か先の手取りの土台になる
- 手当は会社の都合で減ったり、なくなったりしやすい
- 手当や固定残業代で額面が大きく見えても、基本給は低いことがある
②残業代の出方
残業代が働いた分だけ出るのか、固定残業代として最初から額面に入っているのかを確かめます。
公立病院では、残業代は働いた分きちんと出ました。いまの職場は固定残業代が額面に入っています。同じ額面でも、中身がちがいます。固定残業代なら、何時間ぶんなのかも確かめておくと比べやすくなります。
③住宅手当と社宅
住宅手当があるか、社宅があるか。社宅なら、毎月いくら引かれるのかまで聞いておくと、手取りを正しく比べられます。
④賞与の回数と確実さ
賞与が年に何回あり、確実に出るのかも大事です。公立病院では、賞与が年2回、決まった月数で確実に出ました。
民間では、賞与の出し方は職場によってちがいます。公立病院の賞与の中身は「公務員薬剤師の年収は低い？｜国と地方の平均と僕の明細」で紹介しています。
あわせて、給料がどう上がるのかも聞いておきたいところです。いまの職場は年俸制で、給料の上がり方も社長の判断しだいでした。上がり方の確かめ方は「薬剤師の給料が上がらない｜3つの職場で分かった確かめ方」にまとめています。
薬剤師の手取りが増えて変わったこと｜減った心配と別だった満足
手取りが約17万円から約43万円に増えて、実際に何が変わったのか。変わったことと、変わらなかったことの両方を書きます。
変わったこと
まず、奨学金の返済や毎月の生活費の心配が減りました。公立病院のころは、奨学金の返済もあって、生活を組むのが大変でした。
毎月、貯金もできるようになりました。
思ったほど変わらなかったこと
一方で、思ったほどは変わらなかったこともあります。理由は3つです。
- 手取りが増えた分、出ていくお金も増えた
- 増えた額にすぐ慣れて、当たり前になった
- お金の心配は減ったが、仕事の楽しさや満足は別だった
仕事の楽しさや満足は、手取りとは別のところにありました。僕の場合、それを決めたのは誰と働くかです。手取りだけで次の職場を選ぶと、満足できないことがあります。在宅薬局で年収が上がったあとの後悔は「在宅薬剤師の年収は高い？｜420万→720万の内訳と僕の後悔」に書きました。
薬剤師の手取りに不満なら｜まずやる4つの順番
手取りに不満があるなら、いきなり辞める前に、次の順番で進めてみてください。
①給与明細を分けてつかむ
まず、自分の給与明細を見ます。基本給・手当・引かれている額を分けて書き出すと、何が少ないのかが見えてきます。
②いまの職場で昇給と手当の条件を確かめる
次に、いまの職場で、何をすれば昇給や手当がつくのかを上司に確かめます。
③求人票を手取りでそろえて比べる
外の職場と比べるときは、求人票を額面のまま並べません。基本給・残業代・社宅・賞与までそろえて、手取りに直してから比べます。目安は、額面から社会保険料と税金のおよそ2割を引いた額です。社宅費や家賃は、そのあとで差し引きます。
④転職エージェントに手取りで比べられる求人を出してもらう
自分で求人票を読み比べるのが大変なら、転職エージェントに、手取りで比べられる形で求人を出してもらうのも1つの方法です。僕が使ったエージェントは「薬剤師転職エージェントおすすめ3選｜見学と面接の段取りで比べた」で比べています。
薬剤師の手取りのよくある質問3つ
手取りについて、よく浮かぶ3つの疑問に答えます。
薬剤師の手取りで迷う人へのまとめ
最後に、この記事のポイントを振り返ります。
- 4つの職場で、月の手取りは約17万円から約43万円まで変わった（年数と役職もちがうので、差のすべてが職場のちがいではない）
- 社会保険料と税金で額面の約2割が引かれ、住民税が引かれ始めると手取りは減る
- 社宅費や固定残業代があると、額面だけでは比べられない
- 転職で比べるなら、基本給・残業代の出方・住宅手当と社宅・賞与の4つを確かめる
- 手取りが増えて心配は減り、貯金もできた。でも仕事の満足は別で、僕の場合は誰と働くかだった
手取りを上げたいなら、まず自分の明細を分けてつかむところから始めてみてください。外の職場は、手取りにそろえてから比べてみてください。
コメント