「日本調剤の年収って、実際どれくらいなんだろう？」

大手調剤薬局で働いていると、年収の天井がなんとなく見えてくることがありませんか。

僕自身、調剤薬局時代の年収は520万円でした。悪くはないけど、「この先もずっとこのくらいなんだろうな」と感じていたのを覚えています。

今回は、日本調剤で8年目の薬剤師・Yumiさんに、年収や福利厚生、働き方のリアルをインタビューしました。給与明細も見せてもらっています。

日本調剤で働く薬剤師の年収はいくら？

日本調剤で実際に働くYumiさんからリアルな収入事情を聞きつつ、平均年収やほかの企業との比較データもまとめました。

• Yumiさんの年収｜4年目で480万円
• 日本調剤の平均年収は571万円
• 大手調剤薬局との初任給比較

Yumiさんの年収｜4年目で480万円

――日本調剤に入社してから4年目の年収は、480万円ほどでした。

入社当時の初任給は、月25万円からのスタートです。住宅手当が手厚く、2,000円ほどの自己負担でアパート暮らしができました。住宅代は会社が払ってくれていたので、給与には含まれていません。

地域手当が支給されるところもあるので、同じ日本調剤の社員でも給与に差があります。

日本調剤の平均年収は571万円

日本調剤の2025年3月期の有価証券報告書によると、日本調剤の平均年収は571万円です（平均年齢35.5歳）。

コタロ

日本調剤の初任給のデータを以下の表にまとめました。

^※1：0〜6.0万円（配属店舗ごとに決定）^※2：4.0万円 ^※3：最大7.0万円

自宅コース以外の薬剤師は、借上げ社宅が利用できたり、引っ越し代を全額補助してもらえたりと、生活費のサポートも手厚くなります。

大手調剤薬局との初任給比較

以下の表は、大手調剤薬局5社の初任給を比較したものです。

ほかの調剤薬局と比較すると、薬剤師手当は低く設定されていますが、基本給は大手5社のなかで最も高い水準です。

ボーナスは基本給をもとに支給されるため、日本調剤のボーナスはほかの調剤薬局よりも多くなる傾向があります。

日本調剤の福利厚生は手厚い？Yumiさんに聞いてみた

• 日本調剤の福利厚生一覧
• 初任者研修について
• 有給や育休が取得できないのは本当？

日本調剤の福利厚生一覧

日本調剤が公開している福利厚生を以下の表にまとめました。

初任者研修について

――新入社員は、1か月間ホテルに泊まりがけで行う集合研修があります。薬剤師になるにあたり、必要な服薬指導やマナーなどの研修です。グループワークもありました。

その後、パソコンを使って実施する15ステップアップ研修というものを行います。病態や服薬指導、薬事についてなどの内容がテスト形式で進められます。

コタロ

大学時代に行ったCBTの進級テストみたいなイメージですね。

有給や育休が取得できないのは本当？

――育児休暇は条件を満たしていれば必ず取得できます。人数の多い店舗に所属していたこともあって、子どもの急な発熱などで有給・看護休を使用していました。

有給に関しては取得しにくいのが現状ですが、年に5回は必ず取得できます。

2019年4月より国が主導となり、働き方改革が推進されたこともあって、有給休暇が取りやすい職場環境づくりが進んでいるようですね。

上場企業でもある日本調剤は、従業員が働きやすい環境づくりにも努めています。

日本調剤で働くメリット・デメリットをYumiさんが本音で語る

• 日本調剤で働く3つのメリット
• 日本調剤で働くデメリット
• 日本調剤はこんな人におすすめ

日本調剤で働く3つのメリット

――日本調剤のメリットは、国内どこへでも転勤希望が出せるところだと思います。旦那さんの転勤で他県に引っ越ししたとしても、日本調剤をやめずに働き続けられます。

――教育研修が充実していて成長しやすいところもメリットだと思います。日本調剤は総合病院に出店している薬局が多く、調剤スキルがしっかり身につきます。

コタロ

新人時代から眼科・皮膚科の門前薬局などに配属されてしまうと、新たな知識を取り入れる機会は減ってしまいますよね。

――近年では、在宅医療にも力を入れており、在宅専門薬局も徐々に増えてきています。希望すれば配属してもらえることが多いでしょう。

――日本調剤は完全評価制度です。頑張ったら頑張った分だけしっかりと評価がつきます。真面目にしっかりと仕事をこなしていきたい人には向いています。

日本調剤は、常に先を見据えた対策を考える会社です。日本調剤でしっかり働けば、どこの薬局でも通用する知識・スキルが身につきます。

日本調剤で働くデメリット

――頑張るのは当たり前で、さらに頑張って数字を出していかないと評価は得られないので大変です。普通に頑張るぐらいだと良い評価はもらえません。ずっと頑張り続けないといけないので、ゆるく働きたい人は疲れてしまいます。

――休みにくい点もデメリットだと思います。子どもの行事や風邪・熱では休めますが、娯楽のための休みは取りにくいです。

店舗が多いので当たりはずれがあります。配属店舗の希望が通らないこともあります。

コタロ

大手企業になるほど、スタッフ数も多くなるので人間関係などの問題は増えるのは致し方ありません。

日本調剤はこんな人におすすめ

――「家庭と仕事を両立したい」という方には、特におすすめです。産休・育休もしっかり取れますし、復帰後も時短勤務を調整してくれます。

コタロ

Yumiさんが日本調剤を辞めずに働き続けていられる大きな要因ですね。

――「いろんな現場を見てみたい」という人にも向いていると思います。私自身、これまでに4つの店舗を経験しました。急性期、慢性期、在宅とひと通り関われました。

「異動」というと聞こえは悪いかもしれませんが、キャリアの幅は大きく広がります。多様な現場に携わる中で、本当にやりたいことが見つかることもあるのではないでしょうか。

日本調剤への転職を検討している方は、下記リンク記事も参考にしてください。

大手調剤に年収の天井を感じたら？在宅薬局という選択肢

ここまで、日本調剤の年収やメリット・デメリットを紹介してきました。

ただ、「年収をもっと上げたい」「薬剤師としての働き方を変えたい」と感じているなら、在宅薬局という選択肢も知っておいて損はありません。

僕が調剤薬局から在宅薬局に転職した理由

コタロ

僕は、公立病院から調剤薬局へ転職して1年ほど働いていました。年収は約520万円です。

正直に言うと、退屈でした。1日の処方箋は70〜80枚。そのうち半分以上がDO処方で、かける言葉もテンプレート化していったんですよね。

その後、個人病院を経て在宅薬局へ転職しました。現在は在宅薬局の管理薬剤師として、年収は約720万円です。

在宅薬局では、患者さんの自宅に訪問して服薬指導を行います。多職種連携が中心で、病院時代に近い働き方ができています。年収だけでなく、やりがいも手に入りました。

日本調剤の経験は在宅薬局で強みになる

日本調剤で身につくスキルは、在宅薬局でもそのまま活きます。

総合病院の門前薬局で培った幅広い処方知識は、在宅の現場でも必須です。在宅患者さんは複数の疾患を抱えていることが多く、ポリファーマシーへの対応力が求められます。

コタロ

すでに在宅業務を経験している方なら、転職後のギャップも小さいでしょう。

「大手調剤の年収に天井を感じている」「調剤業務の繰り返しにモヤモヤしている」――もしそんな気持ちがあるなら、在宅薬局という働き方を選択肢に入れてみてください。

僕が在宅薬局の求人を探したときに使ったのが、ファルマスタッフです。「在宅薬局に転職したい」と伝えたら、在宅業務ありの調剤薬局をいくつか紹介してもらえました。

結果的に、いまの職場はファルマスタッフ経由で見つけたものです。

【FAQ】日本調剤の年収・働き方に関するよくある質問

• 残業が多いって本当？
• ノルマがあるのは本当？
• 女性の出世は難しい？
• 人間関係はやばい？
• 日本調剤ではどんなキャリアが送れる？

残業が多いって本当？

――店舗によって異なると思います。

また、その人の立場・役職など、置かれた状況によっても変わります。私がフルタイムで働いていたときの残業時間は、月に8〜20時間でした。

都心部や総合病院門前薬局は30時間ほどになる場合もあるそうです。比較的落ち着いたエリアではほぼ定時退社も可能です。残業代は1分単位で支給されます。

ノルマがあるのは本当？

――売上の直接的なノルマはありませんが、ノルマに近い目標件数が提示されます。

女性の出世は難しい？

――結婚・出産によるブランクが生じる薬剤師は多いので、そういう意味では難しいかもしれませんが、女性の管理薬剤師もいます。

出世やキャリアアップへの熱意があってフルタイム勤務で実績を残している方は、出世も可能です。

人間関係はやばい？

――やばくないですよ！もちろん、店舗によると思いますが、私が経験した店舗は人間関係良好でした。ただ、忙しい時間帯はピリピリしている人もいましたね。

これは店舗のメンバーや管理薬剤師によって差が出ると思います。

日本調剤ではどんなキャリアが送れる？

店舗薬剤師から管理薬剤師・エリアマネージャーを経て本社勤務になる方もいます。本社勤務になると、教育・採用・商品開発・営業企画など、さまざまな部署でキャリアを積めます。

このほか、日本調剤の社員として出向する形で病院薬剤師として経験を積むことも可能です。日本調剤で働いていると、幅広い方向性のキャリアが描けます。

まとめ：日本調剤はママさんにやさしい職場

今回は、日本調剤で8年目の薬剤師・Yumiさんにインタビューしました。ポイントを整理すると、

日本調剤は、安定して長く働きたい方にとって魅力的な選択肢です。

一方で、「年収をもう一段上げたい」「調剤業務の繰り返しにモヤモヤを感じる」という方は、在宅薬局という働き方も知っておいてください。

コタロ

僕自身、調剤薬局の年収520万円から、在宅薬局で720万円になりました。

まずは求人を見てみるだけでも、視野が広がるはずです。

関連記事

 この記事を書いた人

コタロ

  @kotaro_aoyaku

  @yakupoke_kotaro

• 薬剤師10年目・在宅薬局の管理薬剤師
• 4度の転職を経験
• 年収420万→720万円までアップ
• くすりの窓口 コラム執筆中

公務員→薬局→病院→薬局→在宅薬局(継承予定)
在宅薬局の仕事やキャリアの悩み・不満について、本音で発信しています。

薬剤師ちゃん

アイン薬局って「やばい」ってネットで見かけるけど…。
実際どうなの？

「アイン薬局 やばい」と検索するあなたは、もしかすると今の職場環境に不満や不安を感じているのかもしれません。

この記事では、アイン薬局のナショナル社員として実際に勤務していたTakaさん（仮名）への独自インタビューをもとに、「やばい」と言われる理由のリアルを検証しました。

結論から言うと、アイン薬局は「やばい＝ブラック企業」とは言い切れません。ただし、給与構造やキャリアの天井感に不満を感じやすい環境ではあります。

アイン薬局とは？業界最大手の調剤薬局チェーン

アイン薬局を運営する株式会社アインホールディンに関する基本情報を以下にまとめました。

2025年8月には、さくら薬局グループを運営するクラフト株式会社を約591億円で完全子会社化。

首都圏を中心に800店舗以上が加わり、グループの調剤薬局店舗数は2,100店舗を超えました。

※出典：アインホールディングス公式IR・コーポレートサイト 

アイン薬局が「やばい」と言われる7つの理由【退職者の声】

「アイン薬局 やばい」で検索すると、さまざまな口コミが出てきます。ですが、匿名の口コミだけで判断するのは危険です。

• ① 給与が低く、昇給が緩やか
• ② 慢性的な人員不足と他店舗への応援
• ③ ノルマと社内プレッシャー
• ④ 配属先の当たり外れ（店舗ガチャ）
• ⑤ キャリアの天井感

ここでは、アイン薬局のナショナル社員として実際に勤務していたTakaさんへのインタビューをもとに、「やばい」と言われる理由のリアルを検証します。

① 給与が低く、昇給が緩やか

アイン薬局が「やばい」と感じられる最大の理由が、給与水準の低さと昇給の停滞です。

Takaさんのように、全国転勤を受け入れるナショナル社員であれば、借上社宅（家賃80%補助）＋転居手当が加算されて実質年収は高くなります。

初任給ベースでは、ほかの大手と大差ありませんが、Takaさんによると昇給額は年間2,000〜3,000円程度にとどまるとのこと。

役職に就かない限り、30代以降の年収は横ばいになりやすい給与構造です。大きな格差があることも不満につながっています。

② 慢性的な人員不足と他店舗への応援

業界最大手といえど、慢性的な人手不足が現場を悩ませています。

人員不足のエリアへ1ヶ月単位で長期出張に行かされることがあり、プライベートを犠牲にする大きな要因になっています。

③ ノルマと社内プレッシャー

医療従事者としての業務以外に、営業的な側面が求められる点も「やばい」と感じる要因のひとつです。

大手調剤薬局チェーンでは、「かかりつけ薬剤師」の契約数や自社アプリのダウンロード数に目標が設定されるのは珍しくありません。アイン薬局でも同様の目標があり、進捗管理が行われています。

Takaさんによると、目標の達成状況は社内で共有されるため、未達が続くと精神的なプレッシャーを感じる薬剤師もいるとのことです。

ただし、未達によるペナルティが直接あるわけではなく、あくまで評価に影響する仕組みです。

④ 配属先の当たり外れ（店舗ガチャ）

「店舗ガチャ」という言葉が使われるほど、配属される店舗によって忙しさ・人間関係・働きやすさが大きく変わります。

大手チェーンではどこでも起きる問題ですが、アイン薬局は規模が大きい分、この格差が目立ちやすい側面があります。

コタロ

店舗による差は大きいかもしれませんね。

⑤ キャリアの天井感

毎日同じ処方の繰り返しで、スキルアップややりがいを感じられなくなるという声もあります。

薬剤師の仕事がつまらないと感じている方には、在宅薬局という選択肢をおすすめします。下記リンク記事で詳しく解説していますのであわせてご覧ください。

アイン薬局の年収はいくら？【公式データ＋元社員の証言】

アイン薬局の給与について、公式の採用情報とTakaさんの証言をもとにまとめました。

初任給と社員区分別の待遇

社員区分によって待遇が大きく異なるのがアイン薬局の特徴です。

大手調剤薬局4社の初任給を比較すると以下のとおりです。

Takaさんはナショナル社員だったため同期の中では高い給料だったとのことですが、エリア社員や自宅通勤社員は、同じ仕事をしていても手取りに大きな差が出ます。

この格差が不満につながるケースは少なくありません。

昇給・賞与の実態

Takaさんによると、昇給額は年間2,000〜3,000円程度と緩やかです。賞与は年2回支給されますが、基本給が低めに設定されているため、賞与額も相対的に低くなる傾向があります。

あなたの年収、本当に適正？

同じ経験年数の薬剤師が、他社でどれくらいの年収をもらっているかを知るだけでも、今後のキャリアを考える参考になります。

コタロ

僕が実際に使ってよかった転職サイトは下記リンク記事で紹介しています。

» 薬剤師転職エージェントおすすめ3選｜全部使った僕が本音で比較

アイン薬局の働きやすさ｜WLB・女性支援・パワハラの実態

ワークライフバランス

制度面ではリフレッシュ休暇（最大9連休）や年間休日123日が整備されており、全体として「残業をしない・させない」という意識が浸透している店舗が多いとのことです。

制度は整っているが、実態は「配属される店舗と上司次第」というのが正直なところです。

女性の働きやすさ

女性の働きやすさについては、制度面で非常に充実しています。

ただし、時短勤務者が多い店舗では遅番や重い業務がフルタイム正社員に集中しやすいという課題もあります。

パワハラはある？

「アイン薬局 パワハラ」で検索する人が一定数いるのは事実です。

Takaさんに聞いたところ、直接的な暴言や暴力といった典型的なパワハラが組織的に横行しているわけではないとのことです。

ただし、以下のような構造的なプレッシャーが精神的な負担になるケースはあります。

これらは「パワハラ」というより、大手チェーンに共通する構造的な課題です。2,100店舗以上もあれば、一部に問題を抱えた店舗が存在するのは避けられません。

アイン薬局の退職金について

「アイン薬局 退職金」で検索する人も多いですが、口コミデータには退職金制度の具体的な金額や算出基準についての詳細な情報は含まれていませんでした。

福利厚生としては、持株システムや組合保険による充実したサービス、宿泊プランの優待などが挙げられていますが、退職金については言及がありません。

退職金の詳細については、採用面接時や入社前に人事担当者に直接確認することをおすすめします。また、奨学金の返済をサポートする制度があるとの情報もあります。

アイン薬局のワークライフバランスは本当に悪い？

意外かもしれませんが、数値データを見ると、アイン薬局のワークライフバランスは業界平均よりも良好な傾向にあります。

満足度が高いポイント

リフレッシュ休暇（最大9連休）：2年目以降、年に1回、公休と有給を組み合わせて最大9日間の連続休暇を取得できます。海外旅行に行くなど、プライベートを充実させている社員も多いです。

シフト制の利点：平日に休みが取れるため、役所や銀行、病院などに行きやすく、混雑を避けて外出できます。

残業抑制の姿勢：全体として「残業をしない・させない」という意識が浸透しており、定時退社を推奨する店舗も多いです。

不満が出るポイント

「店舗ガチャ」の存在：24時間営業や365日営業の店舗、門前病院の診察時間が長い店舗では、深夜までの勤務や不規則なシフトになりがちです。

役職者の負担：管理薬剤師や薬局長になると、残業時間が大幅に増え、休日でも店舗や会社から連絡が来るため、オンオフの切り替えが難しくなります。

応援業務：人員不足のエリアへ1ヶ月単位で長期出張に行かされることがあり、これが退職を検討する理由にもなっています。

結論として、制度は整っているが、実態は「配属される店舗の運と上司次第」という環境です。

アイン薬局は女性にとって働きやすい？産休・育休の実態

女性の働きやすさについては、制度面で非常に充実しています。

産休・育休の取得状況

産休・育休の取得率はほぼ100%。女性が7〜9割を占める職場が多く、結婚や出産といったライフイベントに対して周囲の理解が得られやすい環境です。近年では男性の育休取得例も増えています。

手厚い時短制度

時短勤務は小学校入学まで利用可能（法律では3歳まで）。1日最大2時間の短縮ができ、ボーナスも支給されるため、子育て世代の女性から高く評価されています。

さらに、時短期間終了後も「週32時間正社員」という区分を選択でき、正社員のまま週4日勤務相当で働き続けることが可能です。

急な欠勤への対応

子供の急な発熱などによる欠勤や早退についても、「お互い様」という意識で柔軟に対応されています。大手チェーンならではの利点として、他店舗からの応援でカバーできる体制が整っています。

女性のキャリア形成

女性比率が非常に高いため、性別による評価の差がなく、キャリアアップを目指しやすい環境です。店長や副店長だけでなく、本部の役職者や取締役にも女性が多く活躍しており、社長も女性です。

課題点

一方で、時短勤務者が多い店舗では、遅番のシフトや重い業務が独身者やフルタイム正社員に集中しやすく、不公平感を感じるスタッフもいます。また、管理職を目指す場合は残業や休日出勤、店舗異動が避けられないため、「家庭を犠牲にしないと管理職は難しい」と感じている層も一定数存在します。

アイン薬局の環境は、「非常に頑丈なセーフティネット（制度）が張られているものの、そのネットを支える柱（現場スタッフ）には時として重圧がかかっている状態」と言えるでしょう。

アイン薬局に向いている人・向いていない人

TAKAさんとのインタビュー内容を踏まえて、アイン薬局に向いている人と向いていない人の特徴を以下にまとめました。

大手に不満を感じたら？在宅薬局という選択肢

アイン薬局で感じる不満が「給与」「やりがい」「キャリアの天井」なら、在宅薬局という選択肢を知っておいて損はありません。

コタロ

僕はアイン薬局で働いた経験はありませんが、薬局の仕事に物足りなさを感じていた一人です。

毎日同じ処方を捌いて、「変わりありませんか？」「お大事にしてください」の繰り返し。悪くはないけど、かける言葉までテンプレート化していく感覚がありました。

もちろん、在宅薬局が全員に合うわけではありません。ただ、大手チェーンで「このまま定年まで同じことを続けるのか」と感じているなら、在宅医療という世界を一度見てみる価値はあります。

転職エージェントに相談する際は、「在宅業務に力を入れている薬局を探しています」と伝えるだけで、選択肢がぐっと広がります。

まとめ：アイン薬局は「やばい」のか？

アイン薬局が「やばい」と言われる理由を、元ナショナル社員Takaさんの証言をもとに検証してきました。

一方で、昇給の停滞、ノルマへのプレッシャー、「店舗ガチャ」による当たり外れなど、人によっては「やばい」と感じる要素があるのも事実です。

コタロ

大切なのは、自分が何を優先するかを明確にすること。

安定性と子育て支援を重視するならアイン薬局は良い選択肢。年収アップややりがいを優先するなら、ほかの選択肢も検討してみてください。

この記事を読んだあなたへ：次のステップ

まだ転職するか決めていない方

まずは「在宅薬剤師ってどんな働き方？」を知ることから始めてみてください。
» 在宅薬剤師とは？仕事内容・年収・やりがいをまとめて解説

年収を上げたい方

在宅薬剤師の年収事情をチェックしてみてください。僕自身の給与明細も公開しています。
» 在宅薬剤師の年収は高い？｜420万→720万になった僕のリアル

転職を前向きに検討している方

僕が実際に使った3社を紹介している記事をご覧ください。初めて転職する方にもおすすめです。
» 薬剤師転職エージェントおすすめ3選｜全部使った僕が本音で比較

関連記事

 この記事を書いた人

コタロ

  @kotaro_aoyaku

  @yakupoke_kotaro

• 薬剤師10年目・在宅薬局の管理薬剤師
• 4度の転職を経験
• 年収420万→720万円までアップ
• くすりの窓口 コラム執筆中

公務員→薬局→病院→薬局→在宅薬局(継承予定)
在宅薬局の仕事やキャリアの悩み・不満について、本音で発信しています。

• CRAってどんな仕事？
• CRCやCROと何が違う？
• やりがい、大変なところが知りたい！

CRA（臨床開発モニター）とは、新薬開発の臨床試験や治験に欠かせない重要な職業です。

ですが、CRAと接する機会は多くなく、どのような仕事なのか分からない方も多いと思います。

aikoさん

よろしくお願いします！

CRAとは

まずは、CRA（臨床開発モニター）に関する基本的なことについて教えてもらいました。

CRAってどんな仕事？

――CRA (Clinical Research Associate) の主な仕事は、開発途中の新薬が、医薬品として承認されるまでに必要な事務手続きのサポートです。

具体的には、以下のような仕事をしています。

被験者や医療従事者はもちろん、国も含めて関わるため、これらを一元管理するCRAの役割は非常に重要です。

CRAを目指したきっかけを教えてください

――きっかけは、大学生のときにボランティアで訪れたインドのマザーテレサ施設です。

日本では当たり前のように病院で治療を受けて薬を処方してもらえますが、インドでは医療を受けられることは当たり前では無いことを目の当たりにしました。

この現実を目にし、もっと世の中の薬や治療が潤沢になれば救える命が増えるのではないかと考え、薬の開発に関わりたいと思ったのがきっかけです。

コタロ

なるほど..。私たちは恵まれていると気づかないものですね。

CROやCRCとの違いは？

――CRAとCRO (Contract Research Organization: 医薬品開発業務受託機関)、CRC (Clinical Research Coordinator: 治験コーディネーター)はまったく異なります。

aikoさん

CRA・CRO・CRCそれぞれのイメージを下図にまとめました。

一方、CRCとは、医療機関に勤める治験スタッフのことです。治験責任医師などの指示を受け、医療機関側の業務全般を担当しています。

CRAの仕事内容について

コタロ

CRAについて理解が深まりました！

では、CRAの仕事内容について、もう少し詳しく教えてください。

仕事内容①～治験開始前～

aikoさん

治験開始前の仕事は、3段階に分けられます。

仕事内容②～治験実施中～

aikoさん

治験実施中の主な仕事は、以下の2つです。この仕事が、CRAで最も重要な仕事になります。

仕事内容③～治験終了時～

アフターフォロー期間も含め、すべての被験者の治験が終了したらり、手続きを進めて業務終了となります。

万が一、書類などの不備が見つかった場合、すべての問題を解決しなければなりません。

CRAの魅力とやりがいについて

aikoさんの経験を通して感じた、CRAの魅力ややりがいなどを教えてください。

CRAの魅力は？

aikoさん

一番の魅力は、新薬の開発に最前線で携われることです。

未承認の薬が、患者さんに効いている情報を聞くと、とても嬉しいですし安堵しますね。

しかし、効果が思うように出なかったり、想定外の副作用が出てしまったりする症例もゼロではありません。

このような結果を聞くと、患者さんはもちろんだと思いますが、企業側としてもつらく残念な気持ちになります。

CRAのやりがいは？

aikoさん

やりがいはいくつかありましたが、担当した新薬が承認された瞬間は嬉しいですね。

無事に承認が下り、医薬品として認められると、CRAとして携われたことに誇らしさを感じます。

また、新薬だけでなく、既存薬の適応が追加されたときもやりがいを感じます。

コタロ

適応が増えれば、治療の選択肢も増えますからね。
CRAはとても重要な役割です。

CRAになるには？どんな資格・スキルが必要？

CRAとして働くために必要な資格はありません。
ただし、CRAを募集している製薬会社またはCROに就職する必要があります。

aikoさん

私の場合、CROに就職してCRAとして働いていました。

また、CRAとして働くなら医師はもちろん、看護師・薬剤師などの医療従事者と話せなければなりません。カルテを閲覧することもあるため、疾患や医療用語の知識は必要ですね。

aikoさん

カルテを閲覧することもあるため、疾患や医療用語の知識は必要ですね。

また、コミュニケーション能力が高いほど円滑に業務が進められます。

ですが、これらのスキルは、仕事をしていくうちに自然と身についていきましたね。

CRAの収入事情や大変なところ

最後に、CRAの収入事情やCRAの大変なところを教えてください。

CRAの年収はいくら？

CRAの相場年収と薬剤師の年収について、以下の表にまとめました。

表を見ても分かるように、CRAの給与水準は高い傾向にあります。

aikoさん

ただし、経験年数・管理職によっても変わるので、個人差の大きい職種といえますね。

出張による外勤手当なども出るため、諸手当が給料を底上げしている要因のひとつだと思います。

CRAの仕事はつらい？転職理由は？

治験開始前の繁忙期は、つらいと感じるタイミングのひとつですね。

締め切りなどに追われることが増えるので、業務過多になるケースは少なくありません。

aikoさん

基本的には、ひとりで複数の施設を担当するため、繫忙期はCRAにとって大変な時期です。

また、グローバル試験を担当する場合、時差が生じてしまいます。

そのため、夕方以降から業務に入る場合もあり、労働時間が長くなってしまうこともありますね。

ほかには、患者さんの体調が良くなるのを直接見られないところです。

繫忙期を乗り越え、無事に新薬の承認が下りたとしても、患者さんの喜ぶ姿は見れません。

真面目すぎる性格の方だと、繁忙期で精神的に追い詰められてしまうかもしれません。

プライベートとの両立は難しい？

個人的には、仕事とプライベートの両立はしやすい職業だと思います。

aikoさん

外勤日時を自分で決められるのは良かったですね。

外勤先のご当地グルメを堪能したり、観光してから帰ったりもできました。

自分のペースでスケジュール調整ができるので、海外旅行や平日に有給休暇も取ることも可能です。

まとめ

今回は、元CRAのaikoさんから、お話を聞かせてもらいました。

• CRAとは？
• CRAの仕事内容
• CRAの給料事情
• CRAのやりがい

CRAは、新薬開発に携わる重要な仕事であり、やりがいを感じられる魅力的な職業だと分かりました。

aikoさん

特別な資格は必要なく、社内研修もあるため、誰でも挑戦できる職種です。

CRAを職業選択肢のひとつにしてもらえたら嬉しいです。

» アイン薬局の勤務経験者へのインタビュー記事はこちら
» なの花薬局の勤務経験者へのインタビュー記事はこちら
» 元マトリ（麻薬取締官）へのインタビュー記事はこちら　

「なの花薬局を辞めたい…でも本当に辞めていいのか分からない」

そう悩んでいませんか？

給料の低さ、店舗ガチャ、将来のキャリアへの不安——なの花薬局で働く薬剤師が「辞めたい」と感じる理由はさまざまです。

ただ、ネット上の口コミだけで判断するのは危険です。匿名の情報には偏りがあり、実態とかけ離れていることも少なくありません。

そこで本記事では、なの花薬局で実際に勤務していた薬剤師リョウさん（仮名）への独自インタビューをもとに、退職理由のリアルな実情から給与明細の中身までお伝えします。

「辞める・辞めない」を判断するための材料を、この記事で手に入れてください。

※リョウさん（仮名）にはクラウドワークス経由でインタビューを実施しました。

【1分診断】あなたは転職を検討すべき？

なの花薬局を辞めたい5つの理由【元社員が語る真相】

「なの花薬局を辞めたい」と感じる薬剤師の声を調べると、理由は大きく5つに分類できます。

ここでは、元社員のリョウさん（仮名）へのインタビューをもとに、それぞれの理由がどこまで「本当」なのかを検証します。

• ① 給与が低く、昇給も期待できない
• ② 店舗ごとの当たり外れが大きい
• ③ 人員不足で業務負担が偏る
• ④ 人間関係のトラブルが起きやすい店舗がある
• ⑤ キャリアの天井が見えやすい

① 給与が低く、昇給も期待できない

なの花薬局を辞めたい理由として最も多いのが、給与への不満です。リョウさんの退職理由も、まさにこの点でした。

なの花薬局の給与水準を、勤務区分別に整理すると以下のとおりです。

地域社員の手取りは約20万円です。少しでも収入を増やそうと、無理に残業をする薬剤師もいたとリョウさんは話しています。

薬局長手当は月30,000円、固定残業手当は月60,000円（約20時間分）。エリアマネージャーのブロック長手当は月110,000円ですが、薬局長との差は大きくありません。

初任給ベースでは他の大手と大差ありませんが、昇給ペースの遅さが中長期的な収入差につながります。リョウさんが転職を決めた最大の理由もこの点でした。

② 店舗ごとの当たり外れが大きい

「店舗ガチャ」という言葉が口コミで使われるほど、なの花薬局は配属先によって働きやすさが大きく変わります。

薬局の経営は立地や近隣の医療機関にどれだけ患者を呼び込めるかに依存します。そのため、店舗間の格差はどの調剤薬局チェーンでも生じやすい問題です。

③ 人員不足で業務負担が偏る

店舗によっては、薬剤師1人あたりの業務負担が大きく、残業が慢性化しているケースもあります。

リョウさんが経験した2つの店舗を比較すると、その差は歴然です。

④ 人間関係のトラブルが起きやすい店舗がある

人間関係の問題は、どの職場にも起こり得ます。なの花薬局も例外ではありません。

458店舗もあれば、問題を抱えた店舗が一定数存在するのは避けられません。しかし、リョウさんの実感としては割合で見ると決して多くはないとのことです。

⑤ キャリアの天井が見えやすい

昇給ペースが遅いことに加え、キャリアアップの道筋が限られている点も退職理由になり得ます。

ただし、金銭面以外のキャリアに目を向けると、なの花薬局では以下の専門資格の取得を支援しています。

「年収を上げたい」のか「専門性を高めたい」のかによって、なの花薬局での評価は大きく変わります。

なの花薬局を辞めるべき？理由別の判断基準

辞めたい理由が明確になったところで、次に考えるべきは「本当に辞めるべきか」です。

理由によって取るべき行動は異なります。以下の3パターンに分けて整理します。

給与面が理由なら → 転職で解決できる可能性が高い

地域社員の年収430万円、薬局長でも550〜570万円という水準は、薬剤師の市場全体で見ると低い部類に入ります。

昇給ペースも月2,000〜3,000円と緩やかなため、年収を上げたいなら転職が最も確実な解決策です。

リョウさんも、なの花薬局の薬局長より高い年収が見込める求人を見つけたことが、転職の決め手になりました。

人間関係・業務量が理由なら → まず異動や相談を検討する

人間関係の悩みや業務量の偏りは、転職先でも同じ問題にぶつかる可能性があります。

なの花薬局は458店舗を展開しているため、異動によって環境が大きく変わるケースは珍しくありません。

成長環境に不満がないなら → 残る価値は十分ある

なの花薬局の強みは、研修制度の充実と幅広い経験が積める環境です。

給与面には課題があるものの、若手のうちに基礎を固めたい方や幅広い診療科の経験を積みたい方にとっては、なの花薬局での勤務経験は将来の大きな財産になります。

なの花薬局が向いている薬剤師の特徴

辞めるべきかの判断基準を踏まえた上で、「なの花薬局に残る」「これから入社する」という選択が向いている薬剤師の特徴を紹介します。

専門性を高めたい若手薬剤師

なの花薬局は、さまざまな診療科の処方せんを取り扱える環境が特徴です。特定の科目に偏らず、幅広い知識が身につきます。

新人教育ではOJT（On-the-Job Training）を通じて在宅医療にも携われるほか、各種専門資格の取得支援も整っています。

育児・介護と両立したい薬剤師

産休・育児休業の取得実績が豊富で、育休からの復職者も少なくありません。子どもの体調不良時にも安心して休める体制が整っています。

男性スタッフの割合は2割未満で、女性が多数を占める職場です。介護に対しても柔軟な対応が期待でき、家族との時間を大切にしたい薬剤師には向いている環境といえます。

なの花薬局を辞めると決めたらやるべき3ステップ

「辞める」と決断した方に向けて、具体的な行動手順を紹介します。在職中に進めることが、リスクを最小限に抑えるポイントです。

STEP1：自分の市場価値を把握する

転職活動の第一歩は、今のスキルや経験が市場でどう評価されるかを知ることです。

「なの花薬局の給料は低い」と感じていても、他社の相場を知らなければ判断できません。転職サイトの年収診断や、エージェントへの相談で情報を集めましょう。

STEP2：転職先の選択肢を広げる

転職で年収を上げたいなら、転職先の「業態」を広げて考えるのがポイントです。

コタロ

実は、僕自身も調剤薬局時代に同じモヤモヤを抱えていました。

毎日同じような処方を捌いて、定時で帰る。悪くはありませんでした。

「これを定年まで続けるのか」と感じた僕は、在宅薬局に転職しました。結果、年収は420万円から720万円に上がり、医師や看護師から直接「ありがとう」と言ってもらえる毎日に変わりました。

もちろん、在宅業務が全員に合うわけではありません。ただ、なの花薬局で感じている不満が「給与」や「キャリアの天井」なら、在宅薬局は有力な選択肢のひとつです。

転職エージェントに相談する際は、「在宅業務に力を入れている薬局を探しています」と伝えるだけで、選択肢がぐっと広がります。

STEP3：退職のタイミングと伝え方を決める

退職を伝えるタイミングは、就業規則を確認した上で、少なくとも1か月前が目安です。

【FAQ】なの花薬局に関するよくある質問

女性は働きやすい？

なの花薬局は女性が働きやすい職場です。産休・育休の取得実績が豊富で、復職する薬剤師も多くいます。

女性マネージャーが在籍しており、現場の女性スタッフへの配慮が行き届いた組織文化が育っています。キャリアを積みたい女性薬剤師にとっても、ロールモデルが身近にいる環境です。

男性スタッフの割合は2割未満で、女性が働きやすい職場環境であるといえるでしょう。

ノルマがあるのは本当？

必ず達成しなければならないノルマはありません。

ただし、2021年頃の評価制度の見直しにより、服薬情報等提供料などの各種加算の算定や専門認定薬剤師の取得が給与に反映されるようになりました。

当時の基準では月10件の服薬情報等提供料の算定が目標でしたが、未達成でもペナルティはありません。

離職率は高い？

なの花薬局の新卒3年以内の離職率は約10％です。アイン薬局（約8％）やクオール薬局（約7％）と比べるとやや高いものの、調剤薬局業界の中では標準的な水準です。

「やばい」と言われるほどの数字ではありませんが、配属先によって働きやすさに差があるため、「離職率が低い＝自分にも合う」とは限りません。

なの花薬局の福利厚生は充実している？

基本的な福利厚生はほぼ備わっています。リョウさんが特に良かったと感じたのは夏季特別休暇（6〜9月に3日間取得可能）です。

なの花薬局の福利厚生

• 奨学金返済サポート^{※全国社員対象}
• 薬剤師都市就業支援手当
• 保存休暇（30日まで有給の積立可）
• 夏季特別休暇
• 介護休業制度
• 出産・育児のサポート
• 永年勤続特別休暇（勤続10年ごと）
• 勤続表彰（10・20・30年ごと表賞金あり）

なの花薬局で目指せるキャリアは？

入社後は処方せん調剤や服薬指導、薬歴の書き方まで社内研修と現場での実践を通じて薬剤師としての基礎をしっかり固められます。

若手薬剤師にはOJT（On-the-Job Training）と呼ばれる新人教育の機会が与えられ、在宅医療に携わる機会も用意されています。自身が関心のある専門性を高める道を目指すのも可能です。

一定の経験を積むと、管理薬剤師として店舗運営やスタッフの管理・指導など、マネジメント業務を担うようになります。

まとめ：辞めたい理由を明確にすれば、後悔しない選択ができる

なの花薬局を「辞めるべきか・残るべきか」は、あなたが辞めたい理由によって変わります。

なの花薬局は、研修制度の充実度や幅広い経験が積める環境など、薬剤師としての成長を支える仕組みが整った企業です。

コタロ

大切なのは、感情だけで判断しないこと。

情報を集め、自分の優先順位を明確にすれば、後悔のない選択ができます。

なの花薬局で培った調剤スキルや在宅医療の経験は、転職先でも必ず活きます。特に在宅業務に携わった経験がある方は、在宅薬局で即戦力として評価される可能性が高いです。

この記事を読んだあなたへ：次のステップ

関連記事

• 麻薬取締官の年収はいくらなの？
• 麻薬取締官ってどんな仕事？
• 麻薬取締官の魅力を知りたい

国家公務員である、麻薬取締官(マトリ)は仕事の特性上、実態を詳しく知る人は多くありません。

この記事では、元マトリのB先輩から聞けた話をもとに、麻薬取締官の仕事内容や魅力について解説します。

元マトリB先輩

守秘義務もあるから、全部は話せないけど、許してね！

麻薬取締官の年収は低いのか？

麻薬取締官の給料は、俸給表をもとに支給されます。
俸給表とは、職位や等級・勤務年数などに基づいて、給与を支給するための一覧表のことです。

元マトリ･B先輩

麻薬取締官は、行政職俸給表（一）が適用されます。

麻薬取締官の平均年収は約660万円

以下の表は、麻薬取締官の平均月収やボーナス、平均年収をまとめものです。
» 国家公務員給与等実態調査結果 

ボーナス支給額は、平均月収×4.45で算出しています。

薬剤師全体の平均年収は、約583万円です。
このデータを見る限り、麻薬取締官の年収は決して低い金額ではないのが分かります。

ただし、以下のイメージ図のように、上級職員が平均年収を底上げしている点に注意しましょう。

公務員の若手職員は年収が低く、金銭的な余裕は生まれにくいのが一般的です。

ほかの業種の年収についてもまとめた記事がありますので、詳しくはこちらをご覧ください。
» 薬剤師の年収について業種・年齢・地域・性別など詳しく解説！

麻薬取締官の初任給は約19万円

人事院の報告によると、麻薬取締官(大卒)の初任給は190,400円です。
» 国家公務員給与等実態調査の結果(外部リンク)

ただし、これは行政職全体の初任給であり、麻薬取締官以外のデータも含まれています。

元マトリ･B先輩

私が入職したのは10年ほど前でしたが、初任給は20万円くらいだったと思いますよ。

一方で、調剤薬局やドラッグストアで働く薬剤師の初任給は30万円前後が一般的です。

そのため、新卒薬剤師の年収で比較すると、麻薬取締官は劣ってしまいます。

この初任給の低さが、麻薬取締官の年収は低いと言われる最大の理由でしょう。

薬剤師の初任給について詳しく解説した記事もあります。以下のリンク記事もあわせてご覧ください。
» 薬剤師の初任給について詳しく解説！

配属される地域によっても年収は異なる

麻薬取締官は、地方厚生局の麻薬取締部へ所属するため、全国各地で働く可能性があり、以下のような手当てが給与以外に支給されます。

これらの諸手当は、地域差があります。配属先によっては、数万円単位で給料が変わる場合があるのです。

コタロ

民間企業だと、手当や福利厚生が充実していないところも多いので羨ましいですね～。

元マトリ･B先輩

そう思うかもしれませんが、地域によっては本当に忙しいです…。

ですから、手当をあてにするのは、あまりおすすめしませんよ。

麻薬取締官の仕事内容

麻薬取締官のは、一般的な薬剤師とは異なる特殊な仕事に従事するのが最大の特徴です。

麻薬取締官の仕事は、非常に責任の重い、重要な任務を含んでいます。

麻薬犯罪の取り締まり

麻薬取締官の重要な仕事のひとつとして、麻薬犯罪の取り締まりがあげられます。

これらの仕事は、地道で根気のいる仕事です。
なお、麻薬取締官には、警察官と同様に逮捕権があります。

元マトリ･B先輩

麻薬や薬物犯罪の取り締まりでは、拳銃や手錠の使用が認められているのです。

逮捕訓練・制圧訓練など、医療従事者として働く薬剤師としては考えもつかないような仕事に取り組みます。

薬物乱用の防止活動

薬物の乱用防止活動も麻薬取締官の重要な仕事になります。

麻薬や覚せい剤などの違法薬物は、使いたくないのに使ってしまうほど、依存性の高い危険な薬です。

そのため、学校で薬物乱用防止の講演実施や、薬物乱用防止運動などに取り組みます。

コタロ

私が参加した、ダメ・ゼッタイ運動 は、この一環だったんだね。

このほか、薬物依存症で困っている人に対する支援にも取り組んでいます。
» 再乱用防止｜厚生労働省 麻薬取締部 

薬物乱用から抜け出し、社会復帰を目指す方にとっても、麻薬取締官の取り組みは欠かせません。

医療用麻薬の監視・指導

麻薬取締官は、医療用麻薬・覚せい剤原料・向精神薬などの適正使用にも貢献しています。

免許制度の導入により、医療用麻薬の動きが特定でき、不正流出を防ぐことが可能になりました。

元マトリ･B先輩

場合によっては、麻薬取扱者に対する指導監督するケースもあります。

一般市民が安易に麻薬と接触することがないよう、不正ルートへの流出・防止には細心の注意を払っているのです。
» 指導と監督｜厚生労働省 麻薬取締部 

麻薬取締官の魅力を聞いてみた

コタロ

B先輩から、マトリの魅力について聞き出しました。

元マトリ･B先輩

いま思い返すと、本当に良い経験を積めたと思います。

魅力①：プライドを持って仕事に取り組める

麻薬取締官の仕事内容で解説したように、一般的な薬剤師とは異なる、特殊な仕事に取り組むのが麻薬取締官です。

麻薬犯罪の取り締まりや薬物乱用の防止活動・医療用麻薬の指導監督など、公衆衛生を守るためには欠かせません。

だからこそ、麻薬取締官は自分の仕事に大して誇りを持っているのです。

元マトリ･B先輩

捜査部門で働きましたが、強い使命感を持って働けたと思います。

麻薬取締官は、直接的に社会の安全と健康に寄与するため、強い社会貢献を実感できる仕事といえるでしょう。

魅力②：チームワークが試される

麻薬取締官の仕事は、チームワークが重要です。
特に、麻薬犯罪の取り締まりでは、チームを組んで捜査活動に取り組みます。

捜査活動や摘発作業は、個人の力だけではなく、チーム全体の協力が不可欠だからです。

自分勝手に仕事を進めると、捜査失敗につながったり、仲間を危険な目に合わせたりするリスクも生じます。

元マトリ･B先輩

お互いの考えが合わず、衝突することもありました。

コタロ

そうなんですか…！
でも、本気で仕事に取り組んでいるってことですよね。

このように、麻薬犯罪の取り締まりはチームワークが重要であり、メンバー同士の信頼関係が捜査成功の鍵となります。

一人ひとりが高い使命感を持って、仕事に臨むことは簡単ではありません。

だからこそ、麻薬取締官は魅力ある、やりがいを感じられる職業といえるでしょう。

魅力③：多くの経験が積める

麻薬取締部では、人事交流を行っています。
» 研修制度/人事交流について｜厚生労働省 麻薬取締部 

地方厚生局はもちろん、警視庁・警察庁・財務省税関など、さまざまな出向先で多くの経験が積めるのが魅力です。

コタロ

警察庁や警視庁で働くなんて知りませんでした。
B先輩は、A県の薬務課へ出向したんですよね。

元マトリ･B先輩

マネーロンダリングに関する調査や、税関での麻薬密輸の取り締まりに携わる先輩もいましたよ。

麻薬取締官としての目線だけでなく、さまざまな業種を経験することで、幅広い価値観を持てる人材として成長できるでしょう。

私自身、公務員として働いていたので魅力ややりがいは理解しています。公務員薬剤師の仕事について詳しく知りたい方は下記リンク記事をご覧ください。
» 公務員薬剤師は“もったいない”のか？実体験をもとに解説！

麻薬取締官になるための方法は？

麻薬取締官になるには、国家公務員採用一般職試験(大卒程度)または、薬学系選考採用試験のどちらかを受けなければなりません。

コタロ

B先輩がマトリとして採用されるまでの流れも聞けたので、ぜひ参考にしてください！

国家公務員採用一般職試験(大卒程度)

麻薬取締官は国家公務員なので、公務員試験を受けなければなりません。
ただし、薬剤師は例外で、薬学系選考採用試験を合格すると麻薬取締官として採用されます。

コタロ

薬剤師でない方が麻薬取締官を目指す場合、以下の流れでの受験が必要です。

薬学系選考採用試験

薬学系選考採用試験とは、以下の条件を満たした場合に受けられる麻薬取締官の採用試験のことです。

薬剤師免許の取得者または薬剤師国家試験の合格見込み者でなければ受験できません。

採用試験は、一次試験・最終試験の2回にわたって行われます。

STEP

一次試験

全国各地の麻薬取締部にて実施されます。
実施期間は地域によって変わるため、ご注意ください。

試験は、以下の3つが行われます。

1．論文試験
指定する課題について考えを述べるもの
(30分・400字程度)
2．適性試験
マークシート方式
(制限時間2時間程度)
3．面接試験
10分～20分程度
(論文と適性検査終了後、指定の日時で実施)

一次試験の合格発表は、試験実施から2週間以内に行われます。

STEP

最終試験

一次試験合格者に対して、関東信越厚生局麻薬取締部にて行われます。

1．面接試験
20分～30分程度

1週間以内に合格発表がありますので、最終試験の結果発表を待ちましょう。

元マトリ･B先輩

私はこちらの試験を受けてマトリになりました。

まとめ

コタロ

今回は、元マトリのB先輩から、麻薬取締官時代のお話を聞かせていただきました。

公務員である以上、初任給は低いものの、経験年数を重ねるごとに確実に収入アップは見込めます。

麻薬犯罪の取り締まりや医療用麻薬の流通管理など、公共衛生を守るためにも、麻薬取締官の存在は欠かせません。

コタロ

自分たちの仕事に誇りをもって働いていることが知れました。
今回はありがとうございます。

元マトリ･B先輩

こちらこそありがとうございました。
マトリを知ってもらえる機会になれたら幸いです。

» アイン薬局の勤務経験者へのインタビュー記事はこちら
» なの花薬局の勤務経験者へのインタビュー記事はこちら
» 公務員薬剤師としての勤務経験をまとめた記事はこちら